近一段时间以来，华睿交通的全体同仁开展了一系列“三讲”活动，有表扬、有批评、有思考、有提高。通过活动一方面发现了不少问题，另一方面我又感受到年轻同志们的一颗颗积极向上的火热的心，通过“三讲”活动一定能够让华睿变得更认真，更精神，更有成绩。面对“三讲”中暴露的一系列思想问题，我在这里谈谈个人的考量，供大家借鉴。

   一、金钱与事业。
   偶然看到了这样一则童话：草原上有对狮子母子，小狮子问母狮子：“妈妈，幸福在哪里？”母狮子说：“幸福就在你的尾巴上啊。”于是，小狮子不断追着尾巴跑，但始终咬不到。母狮子笑道：“傻瓜，幸福不是这样得到的。只要你昂首向前走，幸福就会一直跟随着你！”
   在我们的生活中，金钱与事业的关系不正是故事中小狮子与幸福的关系那样吗？你越是像小狮子那样一味地追求私利，反而越挣不到大钱。我们都知道，在市场经济社会，金钱虽然不是万能的，但是没有金钱是万万不能的。我们的衣食住行都需要金钱的支撑与保障。金钱对于我们的生活非常重要,但是在我们追求金钱的过程中，还要知道个人的名誉是重于一切的。事业可以带你走上高峰、挣来金钱，它们与金钱如影随形，互相补充、互相促进。俗话说“君子爱财，取之有道”，就像故事中小尾巴上的幸福那样，只要你真正理解金钱的内涵，处理好金钱与事业的关系，把自己的工作当作事业去不断奋斗，金钱也会“一直跟随着你”！
   像毛主席一生没有摸过钱和枪，却拥有全中国。现在华睿交通是我们大家共同的事业，需要我们共同努力去经营，这样我们才能使这艘“船”变得越来越大、行驶地越来越远。但我们目前大家有多少人真正把公司作为自己的事业去做？有多少人真正地用心去经营呢？如果我们都只注重自己的蝇头小利，像小狮子那样“不断追着尾巴跑”，为工作而工作，那我们怎么能把华睿的事业做大？怎么可能挣到真正的财富呢？这其中的道理很值得大家回味。
   二、线性思维与非线性思维。
   世界上的人千千万万，但决定人所处层次的一个重要原因是思维方式。一般说来人的主要思维方法分为两种：一种是线性思维（单向思维），另一种是非线性思维（网状思维）。
   线性思维（单向思维）是指思维沿着一定的线型或类线型(无论线型还是类线型的思维，既可以是直线也可以是曲线)的轨迹寻求问题的解决方案的一种思维方法。线性思维在一定意义上说来属于静态思维。
   非线性思维（网状思维）则是指一切不属于线性思维的思维类型，如系统思维、模糊思维等。它是相互连接的，非平面、立体化、无中心、无边缘的网状结构，类似人的大脑神经和血管组织，是求异思维最重要的形式，表现为思维不受点、线、面的限制，不局限于一种模式，既可以是从尽可能多的方面去思考同一个问题，也可以从同一思维起点出发，让思路呈辐射状，形成诸多系列。它最直接的效果是能避免思路闭塞、单一和枯竭。
   线性思维（单向思维）的人注意力集中，思考问题干扰少，思考顺畅，不过性格比较固执，非黑即白，做事往往不计后果，一条道走到黑，个人感觉就像电脑程序一样完全是条件反射。
   非线性思维（网状思维）做事经过大脑周密思考，具有反思思维，而且还有自我感知意识，不仅了解自己的身体还了解自己的“思想”，用自己的思想去思考自己的思想！看问题看世界看的都比较透、比较理性、比较真。对于不了解的事，会积极寻找现有资源进行“拼图”，并且小心假设，大胆求证！
   我们在工作中要推崇非线性思维方式，认真的分析问题、思考问题，决策要慢，行动要快。不能禁锢在线性思维里，不能总是“一根筋”，总是消极的为了工作而工作，否则永远只能是社会的底层公民。
   三、个人与组织。
   大家知道，没有离开组织的个人，也没有离开个人的组织。没有组织以外的个人，也没有个人以外的组织。组织与个人总是交织在一起。大体而言，越是成功的人生，一生参与的社会组织越多。
   前几年公司在发展过程中，一些同志在2010、2011年取得了很大的进步，做出了不少成绩，同时也暴露出骄傲自满思想，存在个人主义思潮，没有清醒地认清个人与组织的关系，导致这二年进步发展很慢。其实个人价值的实现一半在于自身的努力，一半在于对组织的认同，离开组织的个人发展是难上加难。（创业艰难百战多）
   所以个人在工作上一定要服从组织。只有组织发展了，公司盈利了，才会真正有个人利益的保障——就是说，要有先后。而在两者利益发生冲突的时候，个人首先要服从组织。组织为个人搭建了舞台，个人的成功是在组织的基础上实现的。所以，组织的利益是基础。而且，组织获取利益不完全是个人努力的总和，还有其他很多因素，比如资源与机会的猎取等等。这些类型的因素是不为单独的个人所能把握的。在组织的人群中又可分为造势、助势、顺势三类人。造势人物，有胆识有担当有威望，如刘邦；助势人是重要的智慧技能人物，如张良、萧何等；顺势人有主动顺势人，如韩信，也有被动顺势人，如普通军士。造势人须有助势人、主动顺势人的辅佐才能成功，助势人和顺势人须跟对造势人才能出人头地，单打独斗应该是平庸命运。这需要大家深刻理解。
   “我不知道”这一二年来被我们公司的某些同志当成了口头禅，不以为耻，反以为荣！对于工作中的难题往往就是用“我不知道”一带而过，后果可想而知，这样的现象必须得到坚决遏制！今后谁再用这个词来糊弄工作，就是不认真，必将是下岗的命运！在华睿交通这个组织中只有能够为组织创造价值，使组织能够获得可持续性的发展的优秀员工才能得到尊重和重用。如果不能为组织创造价值，甚至阻碍了组织的发展，这样的个人那样势必会被组织淘汰。
   四、优秀与卓越（借用俞敏洪的一段文字）。
   一个优秀的人绝对不是一个具有“小富即安”思想的人。如果一个人或企业取得一些成绩就轻易满足、不思进取，那一定不会走向强大。关于卓越的表现我不能完全定义，但是我知道，一个达不到优秀的人，是不可能做到卓越的。
   当然，首先我想说的是人无完人。我一直在向优秀的人靠近，我这辈子一直在追随优秀的人的脚步。你不可能看到你身边的人完美到你发现他身上一点儿缺点都没有，如果在我身边工作，你会发现我身上有很多缺点，而且有些缺点还挺顽固的。优秀是挺难的一件事情，但是，我们可以总结一些要素，看看在我们的生命中优秀的人是怎么样的。
   我总结了一下，一个优秀的人的标志和特点大概有八条：
   第一条，一个优秀的人对生命会无比热爱。当然，对大自然的热爱也是对生命热爱的一个重要组成部分。“三热爱”——爱自己、爱他人、爱自然。“三热爱”是优秀的第一个标志，不管生命中遇到多少艰难困苦，你依然对生命保持着热情吗?不管被多少人打击，不管你被多少人欺骗，你依然对生命保持着热情吗?实际上，这是一个特别重要的优秀的标志。
   第二条，有一份喜欢并且愿意专注投入的工作。因为你们对工作的专注，因为你们对这份工作的热爱。我们听过无数的名人讲过，叫做“工作着就是幸福的”。一个人有斗志，喜欢去挑战自己做更难的工作，挑战更重要、更能锻炼自己的岗位，其实这是一个让生命充实的标志。为什么现在的官二代或者富二代、有钱人家的子女，一般来说都没有对生命真正的幸福的感受，因为他们缺乏我们身上这种对工作感到一种幸福的那种深刻的感悟。有一份你真正喜欢的工作，愿意把它深入下去，把它做得尽善尽美，同时用这份工作来获取一份收入，是再好不过的事情。
   第三条，对于得失并不是很在乎。得失是什么概念呢?得到当然是无所谓，你得到的东西你当然会开心，不管是钱、是名誉、是地位，还是女朋友或者男朋友，还是“优秀代表”的称号，得到比较容易接受，但失去有的时候就不一定能够坦然地接受。人有时候会失去很多东西，如果说一个人对得失，特别是对于失去特别在乎，生命就会走弯路。得到是人生的赏赐，失去就坦然面对。如果得失之心太重，就会非常麻烦，想要掌权，想要地位，想要金钱。人生任何一个岗位上，就是要饭的人都会有得失之心，所以大家一定要记住对于得失不要很在乎，这是第三条。
   第四条，做任何事情一定要关注到别人的感受，一定要考虑到别人的利益。任何人不管说话还是做事情，不关注别人感受的，肯定到最后自己活动的空间会越来越窄。 有能力的人并不一定必然都是能有好结果的人，就是因为这个原因。因此，对于我们来说，要关注他人的感受，从语言上到行为上都是一个特别重要的东西。
   第五条，努力地追求成就感和荣誉感。当然，这个追求要符合前面那四条，否则就会变成不择手段。每个人都要有成就感和荣誉感，一个没有成就感和荣誉感的人，是不可能创造新的成就的，也不可能去创造财富。所以，人要有上进之心，这个上进之心当然就是追求成就感和荣誉感。每个人都要追求成就感和荣誉感。但是，不要把自己的成就感和荣誉感变成贪欲，如果把自己的成就感和荣誉感变成了贪欲，就会出问题。我觉得这就是追求上进，就是让自己变得越来越好。这个特别重要。
   第六条，始终不要忘记每天都要坚持不断地学习和成长。读书是我们长进最重要的一个途径。当然读书不是惟一的途径，我们要读万卷书，我们要行万里路，我们要阅人无数，我们要名师指路，我们要个人领悟，这五大要素没一个要素可以少。有没有想到周围的每一个人都值得你去学习，每一个人的身上都有某种优点?阅人无数，阅就是阅周围的同事，了解周围的同事的每一种感觉、感受，通过自己的观察来学习他们身上的优点，避开他们身上的缺点。
   第七条，真诚、坦率、阳光的性格。就是说人家跟你打交道，一眼就能把你看透，当然不是说把你的隐私看透，而是跟你打交道，你绝对不会害人，一定要让人有这样的感觉。如果你一打交道，发现这个人不知道他心里在想什么，也不知道他最后用什么方式给你“下手”，这样的人你还敢跟他打交道吗?肯定不敢。
   第八条，不管有多大的能耐，不管多么优秀，请千万不要把自己太当人看。就是不管你面临什么情况，要有良好的不要把自己当人看的心态，任何一个把自己看作是一个人物的人，应该说他都不具备作为一个人的最基本的素质，这一条跟我上面所说的对得失不是很在乎其实是连在一起的。得失是指物上的，不把自己当人看是对自己道德水准上的。一个不管有多少成就都不把自己太当人看的人，永远是被人喜欢的人。所以，你们想要被人喜欢，不管怎样，都不能把自己太当人看。
   我未必讲得全面，因为优秀的人还有很多其他的特征。但是，这八条中间，你只要做到其中的任意两条，你就是一个优秀的人。
   五．“莫望浮云遮望眼，风物长宜放眼量”
   世界是复杂的，同志们要提高自己，充实自己，练就一双慧眼看世界，才不会被蒙蔽，生活中少走弯路。例如我们日常生活中的男性和女性也都是表象，真正决定性格的是男性思维和女性思维。
   男性思维的典型特征是：独立，关键时刻有担当，牵挂他人多，有创新冒险精神，理性不乏激情，经历宽泛。东汉之后，中国男性中具有男性思维的男人比较少。典型的具有男性思维的人有：李娜，鲁智深，王阳明，女娲，王功权，王思政，谭嗣同；喜欢打架斗狠不是男性思维，是流氓行为，比如说李逵。
   女性思维对于女性是优点，对于团体是稳定、平庸和保守，是无能和退缩。对于战争，是八万满清八旗兵横扫大明朝，是溃不成军。典型的具有女性思维的人有：李香君，杜十娘，武松，林冲，周瑜，吕布，刘翔。
   有点知识并不意味着有文化！一个智者说过愚昧人群分不清楚是非的经典表现是：1、不懂历史，不懂历史人物；2、不了解世界，闭着眼睛看世界；3、没有人性，只有恐惧和贪婪；4、缺乏智慧，缺乏理性，缺乏独立思维，缺乏创新精神，缺乏平等公平意识，欺软怕硬。所以我总是鼓励大家多看书，多思考，不被表象蒙蔽，认真提高自己。就是想让大家远离愚昧，通过自己的努力学习和提高，与优秀为伍，与成功为伴，从而拥有一个自己的美好人生！这需要大家的共同努力！
   祝福大家！

   同志们，华睿交通是一个具有竞争力的优秀团队，希望我们每个人通过“三讲”活动，把这些很好的文章细细品味，独立思考，认真讨论，培养个人优秀品质，把“讲认真、讲习惯、讲业绩”真正落实到位。成为“思想成熟、技术精湛、管理有方、忠诚可靠”的华睿员工，那你就一定能够走向优秀，走向成功！